2. 建筑工程
  3. 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A.安排女工赵某在经

某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A.安排女工赵某在经

admin2022-08-02  52
问题 某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）。A.安排女工赵某在经期从事冷水作业B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C.批准女工孙某休产假120天D.安排15岁的周某担任仓库管理员E.安排17岁的李某担任矿井安检员
选项 A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某休产假120天
D.安排15岁的周某担任仓库管理员
E.安排17岁的李某担任矿井安检员
答案 BC
解析 2022教材P146；2021教材P145
选项A错误，《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
选项D错误，不应雇佣童工。选项E错误，不得安排未成年工进行矿山作业。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
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