首页
登录
建筑工程
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的
admin
2022-08-02
40
问题
劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。A.在试用期内B.用人单位濒临破产C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
选项
A.在试用期内
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
答案
DE
解析
2022教材P154 / 2021教材P153
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/19335.html
本试题收录于:
一建工程法规及相关知识题库一级建造师分类
一建工程法规及相关知识
一级建造师
相关试题推荐
(2013年真题)依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,
(2013年真题)依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果
(2014年真题)依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能从事或胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形
李四与某公司签订了劳动合同,该公司为其提供专项培训费用进行专业技术培训,赵某取得
依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫
劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是()。A.在试用期后被证明不
王某与某公司签订了一份为期5年的劳动合同,并约定了试用期3个月,与张某约定的工资
根据《职业病防治法》,职业健康监护档案的主要内容包括()。A.劳动者的职业史
关于劳动合同职业病危害内容及职业卫生培训要求的表述中,符合《职业病防治法》规定的
随机试题
Listentothefollowingdialogueandinterpretitasrequired.Afteryouheara
Sallywasabitshy,buttheteacherfoundherquite______discussingarecent
(1)Thefirstdayofschoolourprofessorintroducedhimselfandchallengedu
边缘性骨髓炎最常见病因() A.颌下间隙感染 B.医源性 C.
下列说法不正确的是()。A.在教育投资规划的原则中,专款专用是教育金筹备
房龙在《人类的故事》中指出:人们的人生观已经改变,他们开始穿与以前不同的服装,不
海市蜃楼是光的一种()现象。A.反射 B.散射 C.折射 D.衍射
对绿化管理的基本要求叙述不正确的是()。A:保持植物正常生长B:加强枯枝黄叶
(2017年真题)中国证监会认为期货市场出现异常情况的,可以采取的措施包括(
患者男性,35岁,因惊恐障碍长期口服阿米替林,175mg,1次/日。因家中变故,
最新回复
(
0
)