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关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。A.劳动
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。A.劳动
admin
2022-08-02
27
问题
关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是( )。A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
选项
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
答案
A
解析
2022版教材P 170;2021版P169
选项B,用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以申请调解也可以申请仲裁;选项C,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年;选项D,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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