首页
登录
建筑工程
人力资源管理的最终目标是( )。A.为企业提供稳定人才 B.提高员工的整体素
人力资源管理的最终目标是( )。A.为企业提供稳定人才 B.提高员工的整体素
免费题库
2022-08-02
28
问题
人力资源管理的最终目标是( )。A.为企业提供稳定人才B.提高员工的整体素质C.促进企业目标的实现D.扩大企业的运营规模
选项
A.为企业提供稳定人才
B.提高员工的整体素质
C.促进企业目标的实现
D.扩大企业的运营规模
答案
C
解析
房地产经纪机构的人力资源管理是指房地产经纪机构运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1509639.html
本试题收录于:
职业导论题库房地产经纪人分类
职业导论
房地产经纪人
相关试题推荐
甲房地产开发企业以3000万元的价格取得一宗面积为15亩的住宅建设用地,容积率为
甲房地产开发企业(以下简称甲企业)在市区开发建设一居住区,紧邻一所中学和一座公路
甲房地产开发企业(以下简称甲企业)在市区开发建设一居住区,紧邻一所中学和一座公路
某一城市的A开发企业开发一项房地产项目,该项目的现金流量情况如表7-2。假设开发
甲房地产开发企业(以下简称甲企业)在市区开发建设一居住区,紧邻一所中学和一座公路
房地产企业向居民以分期付款的方式销售住房,该信用形式属于( )。A.商业信用
某企业以4000元/m2的价格购置了一处商业用房,企业自筹资金200万元,其余4
某房地产开发企业在繁华地段向行人派发商品住宅价目表的行为,属于( )。A.要约
商品住宅小区内的道路,属于( )。A.原房地产开发企业所有 B.物业服务所有
房地产管理部门要求房地产开发企业公开其预售楼盘的全部信息,是为了保护消费者的(
随机试题
AWorldWithoutTimeorNumberThePirahaareanisolate
Themodernurbanplanningandredevelopmentmovement【C1】______inresponseto
TipsforThoseWhoTravelAloneA)Whenitcomestotraveling,sometimes
评价中心技术不包括()A:公文筐测试 B:管理游戏 C:无领导小组讨论 D
客户非柜台委托的形式有人工电话或传真委托、自动及电话自动委托、网上委托等。()
案情:甲乙共有店面一间,各有一半份额,产权证登记在甲一人名下,乙不在家,甲与丙签
某女,49岁,自述近日胸胁满闷,时而恶心,吞咽不下:中医诊为梅核气,治当行气散结
下列关于股份有限公司股票转让限制的表述中,符合公司法律制度规定的是()。A.股
期末,企业应将“所得税费用”科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。()
最新回复
(
0
)