首页
登录
建筑工程
某建筑工程场地类别为II类,位于8度地震烈度区,设计基本地震加速度为0.3g,设
某建筑工程场地类别为II类,位于8度地震烈度区,设计基本地震加速度为0.3g,设
题库
2022-08-02
55
问题
某建筑工程场地类别为II类,位于8度地震烈度区,设计基本地震加速度为0.3g,设计地震分组为第一组,场地中斜坡高度为18m,斜坡水平长度为20m,建筑物与斜坡边缘的最小距离为15m,建筑物自振周期为0.3s,则在多遇地震条件下,该建筑结构的地震影响系数为( )。A. 0.24 B. 0.34 C. 0.44 D. 0. 54
选项
答案
B
解析
根据《建筑抗震设计规范》(GB 50011—2010)第5.1.4条,水平地震影响系数最大值:αmax=0.24;场地特征周期:Tg=0.35s;
由于0.1<T=0.3s<Tg,所以,根据图 5.1.5,α1=αmax=0.24;
已知H=18m,H/L=18/20=0.9,则α2=0.4;L1/H=15/18=0.83<2.5,因此,取附加调整系数ξ=1; 则局部突出地形顶部地震影响系数的放大系数为:
λ=1+ξα2=1+1×0.4=1.4 ;
根据第4.1.8条条文说明,不利场地条件下的地震影响系数:α=α1·λ=0.24×1.4=0.34,因此在多遇地震,不利场地条件下建筑结构地震影响系数为0. 34。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1000475.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A.岗位胜任特征设计 B.重
设计一套(5道以上)能力测试题。
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
设计KPI时,可使用()来描述“企业如何创造价值”。A.战略地图 B.任
基于胜任特征行为面试设计的主要原则是()。A.必须以既定岗位的胜任特征模型为基
绩效管理系统总体评估的指标设计包括()。A.系统构建指标 B.系统实施指
在利用战略地图设计企业层面KPI时,财务方面最关键的“关键衡量项目”是()。A
关于基于胜任特征行为面试的设计,说法不正确的是()。A.设计并实施行为面试的目
从职能的角度看,总部组织结构的设计是()所进行的纵向组织设计,强调的是由最高层
平衡计分卡中的设计体现了以()为核心的思想。A.财务 B.客户 C
随机试题
Archaeologyasaprofessionfacestwomajorproblems.First,itisthepoore
Everybody’sultimategoalinlifeistobesuccessfulandhappy.Eachperson’s
"ExoticandEndangeredSpecies"→Whenyouhearsomeonebub
Therelationshipbetweenthehomeandmarketeconomieshasgonethroughtwo
CigarettesAreEnlistedtoTestWaysofQuittingA)Whenatruck
项目经理小张想要与客户就合同变更事宜进行沟通,他应该采取()沟通方式比较合适。A
有关前尿道瓣膜及憩室的特点,下列选项错误的是A.先天性前尿道瓣膜可伴或不伴发憩室
患儿,女,13岁,水肿伴茶色尿1个月,经抗感染及对症支持治疗效果差,尿量进行性减
下列关于设计基准期的叙述正确的是() A.设计基准期是为确定可变作用及与时间有
C
最新回复
(
0
)