首页
登录
建筑工程
某箱形基础底面尺寸为20m×45m,基础底面埋深d=4. 5m,地下水位在地面下
某箱形基础底面尺寸为20m×45m,基础底面埋深d=4. 5m,地下水位在地面下
考试题库
2022-08-02
42
问题
某箱形基础底面尺寸为20m×45m,基础底面埋深d=4. 5m,地下水位在地面下2. 5m 处。地基土为均质粉土,黏粒含量13%,粉土的重度:地下水位以上y = 18.0kN/m3, 地下水位以下ysat=19.00kN/m3。由现场载荷试验确定出地基承载力特征值为:fak = 175kPa。上部结构传至箱形基础顶面的轴心荷载效应Fk= 130. 5MN。(1)地基基础设计时经修正后的地基承载力特征值最接近于( )kPa。A. 251 B. 267 C. 296 D. 298
选项
答案
B
解析
根据《建筑地基基础设计规范》(GB 50007—2002)规定对地基承载力特征值进行修正,规范承载力修正公式为:fa =fak+ηby(6-3) +ηdym(d-0.5)。式中,由粉土层黏粒含量ρc=13%,查表5. 2.4得ηb=0.3,ηd =1.5。y为基础底面下土的重度,地下水位以下用有效重度为:y′= ysat - yw = 19 - 10 = 9kN/m3,基础宽度b=20m>6m,按6m计算。ym为基础埋深范围内土的加权平均重度,地下水位以下用有效重度,则:
将上述结果带入公式计算:fa=fak+ηby(b-3) +ηdym(d-0.5) =175+0.3×9×(6-3) + 1. 5×14×(4. 5-0. 5)= 267.1kPa
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/jzgc/1000130.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话()A.物质资源 B.管理资源
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用A.确定合格候选人的各种可能来源
( )属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析
()认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A.资源基础理论
资源基础理论认为,人力资源管理会对()产生巨大影响。A.物资资源 B.组织资
对于人才招募与甄选流程来说,()起着基础性作用。A.进行全面深入的综合分析,审
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以()为依据进行分类的。A.情
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )。A.健全的员
随机试题
Icanthinkofnobettercareerforayoungnovelistthantoforsomeyearsa
Formattingforresults.a)theuseofunderlines,italics,bold,andallcapsb
TheRiseofIndustryTherearenoaccidentsinhisto
A.annoyingB.counterpartsC.becauseD.movingE.inheritedF.narrowe
当边际产量小于平均产量时,平均产量()。A.先减后增 B.先增后
对隧道工程防水混凝土进行抗渗性能试验,请回答下列问题。(3)混凝土抗渗试件尺寸和
下列致病菌,对链霉素敏感的是( )。A.鼠疫杆菌 B.绿脓杆菌 C.脑膜炎
GPS卫星采用两个频率L1和L2的作用为()A:削弱电离层影响B:削弱对流层影
材料:我在读《在南极的日子》这篇课文前,用征求的目光巡视了一下全班同学,诚恳地说
采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法
最新回复
(
0
)