首页
登录
公务员类
个体内差异评价法,是指在具体的教育教学过程中,教师评价学生学习效果的一种方式。将
个体内差异评价法,是指在具体的教育教学过程中,教师评价学生学习效果的一种方式。将
最全题库
2022-08-02
84
问题
个体内差异评价法,是指在具体的教育教学过程中,教师评价学生学习效果的一种方式。将被评者自身作为作参照点的一种评价类型。它可以将评价对象的现在与过去进行比较,或者将评价对象的若干侧面进行比较。以下选项中,属于应用了“个体内差异评价法”的是:A.马老师将本班学生的作文成绩都给了A,因为他觉得所有学生都比上一次有了明显的进步B.徐老师说虽然自己的口语表达不是很优秀,但是自己对于教学的理解很深刻,有信心能帮助学生提高成绩C.黄老师经常通过拿班级第一名和其他人比较的方法来激励班上三十多名学生找到自己的问题D.胡老师经常夸奖自己的孩子比昨天更进步了一些,孩子深受鼓舞,在家里的表现越来越好
选项
A.马老师将本班学生的作文成绩都给了A,因为他觉得所有学生都比上一次有了明显的进步
B.徐老师说虽然自己的口语表达不是很优秀,但是自己对于教学的理解很深刻,有信心能帮助学生提高成绩
C.黄老师经常通过拿班级第一名和其他人比较的方法来激励班上三十多名学生找到自己的问题
D.胡老师经常夸奖自己的孩子比昨天更进步了一些,孩子深受鼓舞,在家里的表现越来越好
答案
A
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①教师评价学生学习效果的一种方式;
②将被评者自身作为作参照点;
③将评价对象的现在与过去进行比较,或者将评价对象的若干侧面进行比较。
第三步,辨析选项。
A项:马老师评价本班学生,符合关键信息①,评价学生现在和以前的表现,符合关键信息②③,符合定义;
B项:徐老师评价自己,不符合关键信息①,不符合定义,排除;
C项:黄老师将多个对象进行比较,不符合关键信息②,不符合定义,排除;
D项:胡老师夸奖自己的孩子,不符合关键信息①,不符合定义,排除。
因此,选择A选项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/851686.html
本试题收录于:
国家公务员行政能力测试题库国家公务员分类
国家公务员行政能力测试
国家公务员
相关试题推荐
云计算是一种全新网络服务方式,分布于全世界的成千上万台服务器被网络聚成了一片拥有
学生甲和学生乙刚参加完一次民事案件庭审的旁听,回来的路上,二人边走边谈,学生甲说
下列关于法的分类的说法,正确的是()。A.依据法的创制方式和表达形式的不同,可以
关于法的分类的说法正确的是()。A.依据法的创制方式和表达形式的不同,可以把法分
以领导者对权力运用的方式为标准,领导方式大致可以分为()。A.独裁式的领导 B
社会主义市场经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的,按劳分配是社会主义公有制中
同定资本与流动资本划分的依据是()。A.资本不同部分的价值周转方式 B.资本不
团购日益成为人们喜爱的购物方式,团购的商品从数码产品到服装美食,内容极其丰富,而
无差异曲线是用来表示两种商品的不同数量的组合给消费者所带来的效用完全相同的一条曲
下列方式中属于政府直接干预经济的是()。A.完善法律法规 B.制定和实施发展规
随机试题
Thegirlwasso________bythemightyriverthatshewouldspendhourssittingon
Testinghasreplacedteachinginmostpublicschools.Myownchildren’sscho
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
14.4使用绝缘电阻表测量绝缘的工作 14.4.1使用绝缘电阻表测量高压设
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
第一印象的作用机制是()。单选A.近因效应 B.光环效应 C.刻板印
商业银行管理的内容十分丰富,主要包括以下( )方面。A、资产负债管理 B、
某石材加工厂在开采、锯割、打磨等生产过程中产生大量游离的二氧化硅粉尘,按照职业病
男,1岁,智能落后,表情呆滞,鼻梁低,舌宽大并常伸出口外,皮肤苍黄、粗糙,四肢粗
最新回复
(
0
)