2. 公务员类
  3. 基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处

基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处

资格题库2022-08-02  58
问题 基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。下列属于基本归因错误的是（ ）。A.小张考试没有考好，他觉得自己真是太笨了B.小张考试没有考好，他认为不是自己没有学好，而是老师出的题太偏了C.小李小街丢了钱包，回来后很后悔自己的粗心大意，而他的同学小张安慰他说只是那个地方太乱了，本来小偷就很多D.小李考试没有考好，小张认为一定是小李平时不努力，而实际上小李最近家里出了点事，对他的情绪有些影响
选项 A.小张考试没有考好，他觉得自己真是太笨了
B.小张考试没有考好，他认为不是自己没有学好，而是老师出的题太偏了
C.小李小街丢了钱包，回来后很后悔自己的粗心大意，而他的同学小张安慰他说只是那个地方太乱了，本来小偷就很多
D.小李考试没有考好，小张认为一定是小李平时不努力，而实际上小李最近家里出了点事，对他的情绪有些影响
答案 D
解析 基本归因错误感知者倾向于低估情境因素的影响,而高估内在因素的重要性。故选项D正确。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/843444.html
本试题收录于： 国家公务员行政能力测试题库国家公务员分类

国家公务员行政能力测试

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)