2. 公务员类
  3. 帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。A.因素匹配 B.团队匹配 C.特质匹

帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。A.因素匹配 B.团队匹配 C.特质匹

考试题库2022-08-02  85
问题 帕森斯的人职匹配可分为（　　）等类型。A.因素匹配B.团队匹配C.特质匹配D.价值观匹配
选项 A.因素匹配
B.团队匹配
C.特质匹配
D.价值观匹配
答案 AC
解析 帕森斯的人职匹配可以分为两种类型：①因素匹配（职业匹配人）。如，需要有专门技术和专业知识的职业与掌握该种技能和专业知识的求职者相匹配；或脏、累、苦、劳动条件很差的职业，需要有吃苦耐劳、体格健壮的求职者与之匹配。②特质匹配（人匹配职业）。如，具有敏感、易动感情、不守常规、个性强、理想主义等特质的人，宜于从事审美性、自我情感表达的艺术创作类型职业。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2589159.html
本试题收录于： 管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类

管理学军队文职

军队文职人员招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)