首页
登录
公务员类
职位标识的主要内容有( )。A.职位编号 B.职位概要 C.职位薪点 D
职位标识的主要内容有( )。A.职位编号 B.职位概要 C.职位薪点 D
考试题库
2022-08-02
58
问题
职位标识的主要内容有( )。A.职位编号B.职位概要C.职位薪点D.任职资格
选项
A.职位编号
B.职位概要
C.职位薪点
D.任职资格
答案
AC
解析
职位标识好比职位的一个标签,让人们能够对职位有一个直观的印象,一般包括以下几项内容:①职位编号;②职位名称;③所属部门;④直接上级;⑤职位薪点。B项、D项是与职位标识同为职位说明书的内容。职位说明书是对企业岗位的任职条件、岗位目的、指挥关系、沟通关系、职责范围、负责程度和考核评价内容给予的定义性说明。主要包括两个部分:一是职位描述,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2589156.html
本试题收录于:
管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类
管理学军队文职
军队文职人员招聘
相关试题推荐
对被审计单位职工福利费进行实质性审查时,应重点关注的内容有()。A.计提职工福利
审计机关开展审计质量检查的内容有()。A.审计成本节约情况 B.建立和执行审计
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在( )。A.为人力资
下列表述,正确的是( )。A.规范而完整的公文编号,应包括四项内容 B.规范
下列表述,正确的一句是( )。A.普发性公文与专发性公文的公文编号是一样的
下列表述,正确的一句是( )。A.普发性公文的公文编号,大都由两项内容组成,即
培训需求分析中的人员分析包括( )。A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划
职位标识的主要内容有( )。A.职位编号 B.职位概要 C.职位薪点 D
根据职业生涯发展阶梯的结构,员工可以晋升的部门或职位范围是( )。A.职业生涯
下列不属于职位分析的定性研究方法的是( )。A.非定量问卷调查法 B.关键事
随机试题
WhywasJennyunhappyatthebeginningoftheconversation?[br][originaltext]
Aguard(11)theprisonshoeshopwhereTomwasworkingandtookhimtothe
Aleadingclimatechangescientistsaysthewarmingoftheplanetwouldhav
A.系统稳定,增益裕量为a B.系统稳定,增益裕量为b C.系统不稳定,负增
《水利水电工程地质勘察规范》(GB50487-2008)附录D规定,初判时,浸没
制造业环境中的全面质量管理能够通过()方式最好地说明。A.在销售之前发现和改
董事会由()个席位组成A.3 B.2 C.1 D.4
建设工程项目总承包的基本出发点是借鉴工业生产组织的经验,实现建设生产过程的()
黄芩苷可溶于A.水B.乙醇C.甲醇D.丙酮E.热乙酸
按照()划分,运输价格分为普通运价,特定运价和优待运价A.运输对象 B.运价管
最新回复
(
0
)