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薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )。A.宽带薪酬体系
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )。A.宽带薪酬体系
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2022-08-02
17
问题
薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是( )。A.宽带薪酬体系B.窄带薪酬体系C.能力薪酬体系D.职位薪酬体系
选项
A.宽带薪酬体系
B.窄带薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职位薪酬体系
答案
B
解析
根据薪酬等级的数量及宽窄程度,基本薪酬可以分为:①窄带薪酬体系是指薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系;②宽带薪酬体系是指薪酬等级数量较少,每一等级的薪酬幅度较大的薪酬体系。基本薪酬根据其确定的基础不同,可以分为职位薪酬体系与能力薪酬体系。
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