绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（）、平衡计分卡、关键绩效指标

免费题库2022-08-02 66

问题绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（）、平衡计分卡、关键绩效指标。A.行为关键事件法B.行为观察评价法C.强制分布法D.目标管理法

选项 A.行为关键事件法
B.行为观察评价法
C.强制分布法
D.目标管理法

答案 D

解析战略导向型绩效考核方法着重点在于企业的发展战略，贯穿于绩效指标构建、执行、考核与评价的全过程，是绩效管理非常重要的考核方法。常用的战略导向型绩效考核方法包括平衡记分卡法、关键绩效指标法、目标管理法等。所以答案：选D。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2588836.html

管理学军队文职

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)