2. 公务员类
  3. 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制

我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制

题库2022-08-02  51
问题 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )。A.选——禅让制B.举——察举制C.考——科举制D.用——九品中正制
选项 A.选——禅让制
B.举——察举制
C.考——科举制
D.用——九品中正制
答案 D
解析 纵观我国古代人才素质测评的历史，大致有选、举、考、用几种方法。“选”的具体形式有“宾兴制”“禅让制”等。“禅让制”即以贤能为标准，通过让位的办法来评选首领的方法。A项正确。“举”的具体形式有察举、荐举、贡举、保举等。“察举”是指通过观察比较来选拔人才。B项正确。“考”包括考察、考试、考验等。它的具体形式有九品中正制、科举制、考课制、试用、试事、军功制、比武竞技等。C项正确。“用”是通过试用及使用决定选用和升迁，它是用实际的职位任务考查任职者素质的一种具体形式。“九品中正制”以血缘门第与德才表现为依据，重在考察而非试用或使用。D项错误。
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