A

免费题库2022-08-02 21

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答案 A

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我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因素对员工行为的影响而高估外部因素

（ ）是员工认可某个组织及其目标，并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度

当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（ ）。A.态

在组织中个体行为包括（ ）。A.战略、规范和角色 B.态度、学习和动机 C

组织行为学尤其关注的是（ ）。A.组织中人们的心理状况 B.人们的行为在工作

动机定义的要素中，（ ）是衡量强度、驱动力的。A.坚持性 B.一致性 C.

塑造组织文化，应该注意（ ）。A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情

下列关于组织文化的说法中不正确的是（ ）。A.一般的文化都是在非自觉的状态下形

组织变革的第一步是（ ）。A.通过组织诊断，发现变革征兆 B.分析变革因素，

（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力

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在地役权关系中，供役地所有人的义务包括（ ）。A.利用供役地附属设施 B.提

在政府财政收入中，属于转移性支出的有（）A.公债利息 B.政府性基

A.因子Ⅸ、Ⅺ、Ⅻ、CaB.因子Ⅻ、PK、HMWKC.因子Ⅲ、Ⅶ、CaD.vWF

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将维A酸制成环糊精包合物的目的主要是()A.降低维A酸的溶出度 B.减少维A酸

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.一方当事

关于破伤风.正确的描述是 A.颈部肌肉强烈收缩最早出现 B.光线能诱发全身肌

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组织行为学尤其关注的是（　　）。A.组织中人们的心理状况 B.人们的行为在工作

动机定义的要素中，（　　）是衡量强度、驱动力的。A.坚持性 B.一致性 C.

塑造组织文化，应该注意（　　）。A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情

下列关于组织文化的说法中不正确的是（　　）。A.一般的文化都是在非自觉的状态下形

组织变革的第一步是（　　）。A.通过组织诊断，发现变革征兆 B.分析变革因素，

（　　）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力

在地役权关系中，供役地所有人的义务包括（　　）。A.利用供役地附属设施 B.提

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是（　　）。A.一方当事