2. 公务员类
  3. 目标分解法的内容包括（ ）。A.确定战略的总目标和分目标 B.进行业务价值树的

目标分解法的内容包括（ ）。A.确定战略的总目标和分目标 B.进行业务价值树的

练习题库2022-08-02  91
问题 目标分解法的内容包括（ ）。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
选项 A.确定战略的总目标和分目标
B.进行业务价值树的决策分析
C.各项业务关键驱动因素分析
D.关键绩效分析
E.确定企业总体战略目标
答案 ABC
解析 目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。其内容包括：①确定战略的总目标和分目标；②进行业务价值树的决策分析；③各项业务关键驱动因素分析。因此，本题应该选ABC
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2568977.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)