2. 公务员类
  3. 下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（ ）。A.以上级评价为准 B.管理者优先

下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（ ）。A.以上级评价为准 B.管理者优先

admin2022-08-02  66
问题 下列做法中，符合职业生涯管理原则的有（ ）。A.以上级评价为准B.管理者优先C.不断进行发展创新D.组织与员工共同发展E.考虑员工职业发展周期性    确认答案
选项 A.以上级评价为准
B.管理者优先
C.不断进行发展创新
D.组织与员工共同发展
E.考虑员工职业发展周期性    确认答案
答案 CDE
解析 组织职业生涯管理的原则包括：利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则和全面评价原则。选项A，全面评价原则要求由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价，并非以上级评价为准；选项B，机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时秉承公开、公正原则，保持较高的透明度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2566800.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)