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对培训进行结果评估的具体方法有( )。A.360度评估 B.电话访谈法 C.
对培训进行结果评估的具体方法有( )。A.360度评估 B.电话访谈法 C.
免费题库
2022-08-02
27
问题
对培训进行结果评估的具体方法有( )。A.360度评估B.电话访谈法C.离职率分析D.缺勤率分析E.成本效益分析 确认答案
选项
A.360度评估
B.电话访谈法
C.离职率分析
D.缺勤率分析
E.成本效益分析 确认答案
答案
CDE
解析
对培训进行结果评估的具体方法包括:个人与组织绩效指标、生产率、缺勤率、离职率、成本效益分析、组织气候等资料分析、客户与市场调查、360度满意度调查。因此,本题应该选CDE
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本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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