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公务员类
( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通
( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通
资格题库
2022-08-02
27
问题
( )属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。A.加强员工正式的组织沟通B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷C.允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉D.帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日 确认答案
选项
A.加强员工正式的组织沟通
B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷
C.允许员工参与组织变革决策,表达自己的观点和提出申诉
D.帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松
E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日 确认答案
答案
CDE
解析
从生理和人际关系需求的角度实施的压力管理策略包括:①弹性工作制,允许员工在特定、的时间段内自由决定上班的时间。②参与管理,让员工参与部分决策,增强员工的控制感,帮助员工减轻角色压力。③放松训练,通过集中精力于放松状态产生的感觉,使员工能达到深度放松。
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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