2. 公务员类
  3. 在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的

在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的

最全题库2022-08-02  64
问题 在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
选项 A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.选择测评工具，明确评估的指标和标准
C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
答案 B
解析 在制订培训规划时，设计评估标准的目标是选择测评工具，明确评估的指标和标准。因此，本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2566305.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)