2. 公务员类
  3. 下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每

考试题库2022-08-02  76
问题 下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
选项 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致
答案 B
解析 B项，一个计划只针对一个项目，而不是同时针对多个项目。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2566281.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)