2. 公务员类
  3. （ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法

（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法

题库2022-08-02  78
问题 （ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法
选项 A.工作指导法
B.特别任务法
C.工作轮换法
D.现场培训法
答案 C
解析 工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。让受训者有计划地到各个部门学习，在每个部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，以便了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各环节工作的了解。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2566280.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)