首页
登录
公务员类
( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技
( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技
考试题库
2022-08-02
78
问题
( )是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本
选项
A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用和安置成本
D.开发成本
答案
D
解析
人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平,或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/2566265.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
分组交换中,数据报工作模式类似于()。A.PCM方式 B.电路交换方式 C.
若主机A需要知道主机B的MAC地址,则属于ARP的工作流程为()。A.主机A在网
误码率描述了数据传输系统正常工作状态下传输的可靠性。()
工作组组网模型中,工作组可分为()。A.个人组 B.总体组 C.全局组 D
Z接口对应于UNI的模拟2线音频接口,可提供普通电话业务。()
V5接口不属于业务节点接口。()
LMDS是近年来逐渐发展起来的一种工作于24~38GHz频段的宽带无线点对多点接
接入网和远端模块的区别有()。A.接口不同、网管不同 B.市场规则不同、业务能
AN系统管理功能(SMF)有()。A.配置和控制功能 B.业务的协调功能 C
接入网业务节点类型有()。A.仅支持一种专用接入类型 B.支持多种接入类型,支
随机试题
Thedoctor________thatIshouldhaveanimmediateoperation.A、insistentB、persis
【31】[br]【34】[originaltext]TUTOR:Right.Areweallhere?OK.Asyouknow,to
一个组织的形象蓝图最终来源于()。A.管理层面 B.决策阶层 C.操作层面
D
用于鉴别血尿与血红蛋白尿的主要方法是A.血尿颜色 B.尿胆原 C.尿三杯试验
3岁女孩,瑞氏综合征,且有明显颅内压增高。下列处理哪项不妥当()A.维持
新斯的明禁用于()A.重症肌无力 B.尿潴留 C.阵发性室上性心动过
环境承载力是生态系统在维持生命机体的再生能力、适应能力和更新能力的前提下,承受
《中华人民共和国黑土地保护法》自()起施行。A.2022年8月1日 B.
下列关于风险预警的说法中,正确的有()。A.风险预警的后评价排在风险预警及风险处
最新回复
(
0
)