看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）A.首因效

考试题库2022-08-02 62

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应

选项 A.首因效应
B.晕轮效应
C.录用压力
D.对比效应

答案 A

解析首因效应又称为第一印象，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价。因此，本题应该选A。

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