2. 公务员类
  3. 某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥

某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥

题库2022-08-02  34
问题 某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说：“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明（  ）。A、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义B、个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小C、个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力D、非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
选项 A、这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义


B、个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小


C、个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力


D、非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
答案 C
解析 本题考查管理学的基本原理。 “有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”反应了组织中存
在着职位权力与能力不相符的情况，有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，说明有些人居于高位，权力大， 却没有能力组织好和带领好员工完成各项工作，有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘，说明有的人地位低， 权力小，却有优秀的领导和组织能力，能带领好大家做好工作。
A   项错误，题干描述的是在组织中存在的比较常见的管理现象，有实际意义。

B 项错误，C 项正确，职务性权力是一种法定权力，是一旦被任命担任某一职位，因而获得的法定权力和法 定地位，个人影响力产生的影响力是指由于个人的品德、作风或特长等引起人们的赞赏、钦佩而自愿追随和服 从的现象，在组织管理中，个人影响力产生的影响力往往是小于职务性权力所产生的影响力，但是个人影响力 产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力，因此造成了“仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”的现象。


D    项错误，组织中存在非正式组织，非正式组织以独特的感情、规范和倾向，左右着其成员的行为，这是

造成“仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”的现象的原因之一，但题干并未表明非正式组织越来越盛行，且发挥 着越来越重要的作用。
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