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下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明
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2022-08-02
32
问题
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
选项
A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
答案
D
解析
本题考查事业单位相关制度。
A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的, 按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三) 审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。”因此,竞 聘上岗的,无体检程序,只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第七条规定:“事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管 理部门备案。”
D项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。
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