2. 公务员类
  3. 某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导

某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导

admin2022-08-02  82
问题 某地推出了干部考核新模式：干部8小时以外的“私德”情况将纳入考察。按照规定，领导干部平时生活作风是否严谨、家庭关系是否和睦、有无拖欠物业费……这些都将由干部的同事、下属、邻居给出评价，作为干部任用的重要参考。以下最能反驳这一新模式的一项是（）。A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
选项 A.应将领导干部8小时以内的职业道德纳入考核
B.考核领导干部“私德”涉嫌侵犯个人隐私
C. “私德”考核指标难以量化，更难以比较
D.领导干部的人际关系状况对考核结果有影响
答案 C
解析 新模式是通过对干部的“私德”进行考核，将结果作为干部任用的重要参考。C项，“‘私德，考核指标难以量化”，说明这一模式不具有可行性，“更难以比较”，说明其作为“干部任用的重要参考”的目的达不到，从计划的可行性和目的的实现两方面进行否定，最能反驳新模式。B、D项虽也有一定的削弱作用，但是力度远小于C项。故本题正确答案为C。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1281879.html
本试题收录于： 吉林公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

吉林公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)