2. 公务员类
  3. 就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，

练习题库2022-08-02  99
问题 就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ）A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cmB. 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性C. 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性D. 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
选项 A. 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B. 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C. 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D. 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
答案 C
解析 解题指导： A、B两项属于职业要求，D项并不是发生于招聘过程中，而是就业后不平等的待遇，故答案为C。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1269657.html
本试题收录于： 福建公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

福建公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)