2. 公务员类
  3. 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、

考试题库2022-08-02  127
问题 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、 发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展 的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要 精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
选项 A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案 B
解析 在B选项中，公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、 发展和筹划智力和劳力资本，与定义不符，所以选择B选项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1243147.html
本试题收录于： 陕西公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

陕西公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)