2. 公务员类
  3. 越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应

越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应

最全题库2022-08-02  81
问题 越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道，设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为，而一些员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践的行为。根据上述定义，下列属于越轨创新的是：A.程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款APP软件B.服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品，因与公司发展定位不符被否定后，他仍在继续悄悄改进C.因担心影响本职工作，经理反对小刘参加公司举办的创新技能大赛，但小刘仍私下准备着D.某高校保安经常到课堂蹭课学外语，队长提醒他这不符合制度规范，他就趁空闲时间偷偷继续过去旁听
选项 A.程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款APP软件
B.服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品，因与公司发展定位不符被否定后，他仍在继续悄悄改进
C.因担心影响本职工作，经理反对小刘参加公司举办的创新技能大赛，但小刘仍私下准备着
D.某高校保安经常到课堂蹭课学外语，队长提醒他这不符合制度规范，他就趁空闲时间偷偷继续过去旁听
答案 B
解析 第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
①组织在鼓励员工创新的同时，为防止过度自主而偏离组织发展轨道；
②设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为；
③员工在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践。
第三步，辨析选项。
A项：小张悄悄为朋友设计软件，不符合“其创新方案最终会为组织带来收益”，不符合定义；
B项：小王设计的新型饰品因与公司发展定位不符而被否定，符合企业“为防止过度自主而偏离组织发展轨道”而进行的约束，他仍继续悄悄改进，符合“在其创新方案被否决后，仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益，并继续隐蔽地进行创新实践”，符合定义；
C项：经理担心影响小刘本职工作，不符合“组织鼓励员工创新”，不符合定义；
D项：保安到课堂蹭课学外语，不属于“员工创新”，不符合定义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1234876.html
本试题收录于： 天津公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

天津公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)