2. 公务员类
  3. 印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互

印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互

免费题库2022-08-02  80
问题 印象管理：指一个人通过一定的方式影响别人对自己印象的过程，也包括了与他人的社会互动，是自我调节的一个重要方面。下列不涉及印象管理的是：A.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施B.小组工作计划进展不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了C.当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切D.小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释
选项 A.崔经理经常通过和员工交流来判定公司是否正朝着既定的目标健康地向前发展，以便在必要的时候及时采取矫正措施
B.小组工作计划进展不顺利，小陈觉得自己与这件事关系不大，就私下告诉老板，自己曾经反对这一计划，但被否决了
C.当上级来视察时,组长小刘总是与组员在一起讨论问题，这常常会使上级觉得，小组所取得的成绩与小刘关系密切
D.小李没有按时完成任务，他立即向经理表示歉意，并做出适当的解释
答案 A
解析 印象管理的定义要点是“通过一定的方式影响别人对自己的印象”，A项不存在影响印象的过程，不符合定义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/gongwuyuan/1227209.html
本试题收录于： 江苏公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

江苏公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)