2. 财务会计
  3. 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。A.成

用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。A.成

免费题库2022-08-02  37
问题 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（  ）。A.成就测评B.智力测评C.人格测评D.倾向测评
选项 A.成就测评
B.智力测评
C.人格测评
D.倾向测评
答案 D
解析 倾向测评指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测评的目的是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。倾向测评分为：①综合倾向测评，用以鉴别个人多种特殊的潜在能力，实际上它是多种特殊倾向测评的复合体。在企业进行员工招聘时，倾向测评可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者的潜能。②特殊倾向测评，只是鉴别个人在某一方面具有的特殊潜能。
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