经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（　　）。A.时间序列分析法 B.主

题库2022-08-02 78

问题经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（　　）。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法

选项 A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法

答案 A

解析定量预测法又被称为统计学方法，是指通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。人力资源需求预测常用的定量分析方法有三种：①时间序列分析法，即通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术；②比率分析法；③回归分析法。BC两项属于定性预测方法；D项属于企业内部人力资源供给预测方法。

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中级人力资源管理

中级经济师

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经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（　　）。A.时间序列分析法 B.主

中级人力资源管理

中级经济师

在下述评价方法中，属非确定型决策方法的有()。A:最小最大后悔值法 B:期望值

下列方法中，可用于非确定型决策的有()。A:最大最大收益值法 B:最小最大后悔

投标人发现工程量清单中有错误或漏项，但招标文件没有规定调整方法时，投标人一般()

下列各种决策方法中，属于风险型决策方法的是()。A:最大最小收益值法 B:最小

衡量风险的潜在损失的最重要的方法是研究()。A:风险的概率分布 B:风险的概率

采用单价法和实物法编制预算的主要区别是()。A:计算利税的方法不同 B:计算直

由于承包商延期完工引起业主超额筹资的费用，业主一般按()计费方法要求索赔。A:人

施工图预算的编制方法主要有单价法和()两种。A:综合法 B:实物法 C:人工

下列有关建设投资估算的方法中，正确的是()。A:以拟建项目中主要的、投资比重较大

在固定资产投资估算编制方法中，根据已建成的类似项目的投资额、生产能力和拟建项目的

Islanguage,likefood,abasichumanneedwithoutwhichachildatacritic

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[audioFiles]audio_eufm_j59_001(20082)[/audioFiles]A、Becausesheisastrangerh

Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledIsGoo

[originaltext]W:Lookatthis!Airfaresareonsale.Just$200roundtripbetwee

有效的目标管理(mBo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？A.

共用题干 GlobalWarmingFewpeoplenowquest

对培训效果进行结果评估的时间应为()A:课程开始时 B:三个月或半年以后 C

芍药汤与白头翁汤共有的药物是A.黄连 B.黄芩 C.黄连、黄芩 D.黄连、

从客户风险态度分类来说。在下列选项中，属于风险厌恶型的是（　　）。A、确定的

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（ ）。A.时间序列分析法 B.主

中级人力资源管理

中级经济师

在下述评价方法中，属非确定型决策方法的有()。A:最小最大后悔值法 B:期望值

下列方法中，可用于非确定型决策的有()。A:最大最大收益值法 B:最小最大后悔

投标人发现工程量清单中有错误或漏项，但招标文件没有规定调整方法时，投标人一般()

下列各种决策方法中，属于风险型决策方法的是()。A:最大最小收益值法 B:最小

衡量风险的潜在损失的最重要的方法是研究()。A:风险的概率分布 B:风险的概率

采用单价法和实物法编制预算的主要区别是()。A:计算利税的方法不同 B:计算直

由于承包商延期完工引起业主超额筹资的费用，业主一般按()计费方法要求索赔。A:人

施工图预算的编制方法主要有单价法和()两种。A:综合法 B:实物法 C:人工

下列有关建设投资估算的方法中，正确的是()。A:以拟建项目中主要的、投资比重较大

在固定资产投资估算编制方法中，根据已建成的类似项目的投资额、生产能力和拟建项目的

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有效的目标管理(mBo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？A.

共用题干 GlobalWarmingFewpeoplenowquest

对培训效果进行结果评估的时间应为()A:课程开始时 B:三个月或半年以后 C

芍药汤与白头翁汤共有的药物是A.黄连 B.黄芩 C.黄连、黄芩 D.黄连、

从客户风险态度分类来说。在下列选项中，属于风险厌恶型的是（ ）。A、确定的

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法的是（　　）。A.时间序列分析法 B.主

从客户风险态度分类来说。在下列选项中，属于风险厌恶型的是（　　）。A、确定的