密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关

题库2022-08-02 129

问题密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　）。A.员工激励者B.战略伙伴C.变革推动者D.管理专家

选项 A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家

答案 C

解析密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种，即战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。其中，既关注未来又关注人员的象限对应的角色是变革推动者，如图1所示。图1　人力资源管理者的四种角色

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密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关

中级人力资源管理

中级经济师

运输市场主体由运输供给者、运输需求者和运输市场()构成。A:中间商 B:管理者

下列不属于房地产开发项目管理根据管理者的不同进行分类的是()。A:工期管理 B

根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。A:建设项目管理 B:设计项

属于房地产开发项目管理根据管理者的不同，进行分类的是()。A:工期管理 B:质

人力资源需求预测的方法包括（　　）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（　　）。A.人力资源管

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（　　）。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（　　）。A.企业

某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（　　）。A.劳动力市场供给趋

Inthelate1800’s,UnitedStatespainterThomasEakins(develop)a(broad),pow

[originaltext]Wereportedaboutastudythatshowedeatingevenalittlele

[originaltext]IntheUnitedStates,manypeopleoncelivedinlarge,twoand

教师的表率作用主要体现在（　　）A.衣着整洁 B.言行一致 C.举止端庄

设可微函数y＝y（x）由方程siny＋ex－xy2＝0所确定，则微分dy等于（

在日常管理中，贷款人应加强对资金账户的监控，关注（）流入流出情况。A.大额资

下列诗句与其所反映的天气现象，对应错误的是A.忽如一夜春风来，千树万树梨花开—

我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满()，双方同意续延劳动合同，劳动者提出

以下所列症状中，药物治疗良性前列腺增生症之前需要排除的是（）A.尿潴留 B.

对复杂结构的桥梁或拆除过程复杂、困难的情况，应该采取（）手段，确保施工安全。A

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关

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中级经济师

运输市场主体由运输供给者、运输需求者和运输市场()构成。A:中间商 B:管理者

下列不属于房地产开发项目管理根据管理者的不同进行分类的是()。A:工期管理 B

根据管理者的不同，房地产开发项目管理可以分为()。A:建设项目管理 B:设计项

属于房地产开发项目管理根据管理者的不同，进行分类的是()。A:工期管理 B:质

人力资源需求预测的方法包括（ ）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋

人力资源管理在整个战略管理过程中扮演着重要角色，这体现在（ ）。A.人力资源管

在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（ ）。A.企业

某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符

企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）。A.劳动力市场供给趋

Inthelate1800’s,UnitedStatespainterThomasEakins(develop)a(broad),pow

[originaltext]Wereportedaboutastudythatshowedeatingevenalittlele

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教师的表率作用主要体现在（ ）A.衣着整洁 B.言行一致 C.举止端庄

设可微函数y＝y（x）由方程siny＋ex－xy2＝0所确定，则微分dy等于（

在日常管理中，贷款人应加强对资金账户的监控，关注（）流入流出情况。A.大额资

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以下所列症状中，药物治疗良性前列腺增生症之前需要排除的是（）A.尿潴留 B.

对复杂结构的桥梁或拆除过程复杂、困难的情况，应该采取（）手段，确保施工安全。A

人力资源需求预测的方法包括（　　）。A.德尔菲法 B.人员替换分析法 C.趋

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在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（　　）。A.企业

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教师的表率作用主要体现在（　　）A.衣着整洁 B.言行一致 C.举止端庄

设可微函数y＝y（x）由方程siny＋ex－xy2＝0所确定，则微分dy等于（　