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对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反应 B.员
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反应 B.员
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2022-08-02
16
问题
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员工的绩效结果与预期的对比
选项
A.员工对绩效改进结果的反应
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
答案
ABDE
解析
绩效改进方案实施之后,要对绩效改进的结果进行评价,以确定绩效改进的程度。可以从四个维度来评价绩效改进:①反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应;②学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度;③转变,即改进活动对工作方式的影响;④结果,即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
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中级人力资源管理
中级经济师
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