最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第

免费题库2022-08-02 75

问题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作。参与面试时存在“应付差事”，“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如，有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，在当初测试打分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议：针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（　　）比较低。A.预测效度B.构想效度C.内部一致性信度D.重测信度

选项 A.预测效度
B.构想效度
C.内部一致性信度
D.重测信度

答案 A

解析预测效度所要考察的是员工被雇佣之前的测试分数与其被雇佣之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。该公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当时测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。可以看出，该公司雇佣前的测试分数与雇用后的实际工作绩效之间的关系不大。

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中级人力资源管理

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最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第

中级人力资源管理

中级经济师

某投资方案实施后有三种可能：情况好时，内部收益率可达到20%，概率为0.6；情况

在长线工程投资规模大、回收期长的情况下，业主或投资商可能要承担的风险是()。A:

某公司向银行借款6万元，合同规定年利率10%，则两年后的单利利息为()元。A:6

已知某企业2009年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移

下列选项中一般情况下资金成本最高的筹资方式是()。A:长期借款 B:发行股票

法定盈余公积金是从企业的净利润中按()的比例提取，累计额为公司注册资本的()以上

某公司向银行借款100万元，期限为3年，年利率为12%，每年年末付息一次，到期一

非盈利民用建设项目的效果，大部分是不宜用货币衡量的无形效果，只能用产品和劳务本身

下列指标中，属于结构指标的是()。A:影响力结构 B:增加值 C:就业效果指

对投标报价的评估可采用低标价和高标价的方法进行，其中低标价是指()。A:充分考虑

Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequick

股票市场的风险可以归纳为()。A、个人心理风险B、从众心理风险C、系统性风险D、非系统性风险C，D股票市场的风险可以归纳为系统性风险、非系统性

[originaltext]MoreDiefromBadAlcoholinKenyaThedeathtollfromapo

Amajorreasonforconflictintheanimalworldisterritory.Themaleanima

[originaltext]Imaginehackersstealingtopsecretfilesfromamilitarybas

血平板培养菌落周围变为绿色环状，红细胞完整细菌可以产生不同类型的酶类和溶血素，具

某混凝土试块强度值不满足规范要求，但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后

属于负反馈调节的是A.排尿反射 B.神经纤维膜达到阈电位时Na+通道开放 C

（2015年真题）治疗皮肤浅表性癣菌病首选（　　）。A.伏立康唑 B.氟胞嘧啶

关于利息备付率的说法，正确的是（　）。　A.利息备付率越高，表明利息偿付的保

最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况： 第

中级人力资源管理

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在长线工程投资规模大、回收期长的情况下，业主或投资商可能要承担的风险是()。A:

某公司向银行借款6万元，合同规定年利率10%，则两年后的单利利息为()元。A:6

已知某企业2009年第二季度的销售额资料如下表所示，在不考虑增长率的情况下，用移

下列选项中一般情况下资金成本最高的筹资方式是()。A:长期借款 B:发行股票

法定盈余公积金是从企业的净利润中按()的比例提取，累计额为公司注册资本的()以上

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下列指标中，属于结构指标的是()。A:影响力结构 B:增加值 C:就业效果指

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关于利息备付率的说法，正确的是（　）。　A.利息备付率越高，表明利息偿付的保