2. 财务会计
  3. K公司是一家有6年发展历史的软件公司，在行业中具有较高知名度。公司有研发部、行政

K公司是一家有6年发展历史的软件公司，在行业中具有较高知名度。公司有研发部、行政

练习题库2022-08-02  50
问题 K公司是一家有6年发展历史的软件公司，在行业中具有较高知名度。公司有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门，形成了强调革新与冒险的组织文化，不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作，同时不拘一格选拔人才，只要是具有一定发展潜质的员工，就委以重任，而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩，对于表现优秀的员工，公司会加重奖励，并给予较大的工作自由度。因此，公司员工的工作士气高涨，敬业度很高。K公司共有100多名员工，强调以项目组为主要形式进行技术研发，把不少决策权下放给员工，并打破严格的部门界限，提倡部门协作，联合攻关。最近，公司获得了很大一笔风险投资，为此，公司制定了明确的扩张性战略计划，同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组，还计划成立独立的市场部和客户关系部，以加快市场开拓，并为客户提供更优质的服务。K公司的关键职能部门是（　　）。A.行政与人力资源部B.研发部C.财务部D.客户关系部
选项 A.行政与人力资源部
B.研发部
C.财务部
D.客户关系部
答案 B
解析 关键职能是指在企业组织结构中处于中心地位、具有较大职责和权限的职能部门。关键职能对实现企业战略和目标起主要作用。不同的企业可能具有不同的关键职能。K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司，强调以项目组为主要形式进行技术研发，因此该公司的研发部处于组织结构的中心地位，为战略和目标实现作出主要贡献。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/481380.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)