2. 财务会计
  3. 某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公

某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公

最全题库2022-08-02  39
问题 某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指示，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。根据以上资料，回答下列问题：公司在开展工作分析时存在的问题有（　　）。A.缺少对工作相关背景信息的收集B.工作分析方法的选择不当C.缺少工作分析结果的反馈D.没有进行工作评价
选项 A.缺少对工作相关背景信息的收集
B.工作分析方法的选择不当
C.缺少工作分析结果的反馈
D.没有进行工作评价
答案 AC
解析 工作分析的流程包括：①确定工作分析的目的；②调查工作相关的背景信息；③运用工作分析技术收集工作相关信息；④整理和分析工作相关信息；⑤核对应用工作分析结果；⑥形成工作分析结果。结合案例背景，“参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写”的做法和“组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解重新编制说明书”的做法，体现出既没有充足的信息收集，也没有信息再反馈。
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