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关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的
资格题库
2022-08-02
77
问题
关于劳动争议仲裁时效的说法,错误的是( )。A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
选项
A.发生不可抗力导致无法申请仲裁的,仲裁时效中止
B.因解除劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除通知书时间的,劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日
C.对方当事人同意履行义务的,仲裁时效重新起算
D.因拖欠劳动报酬发生的争议不受仲裁时效限制
答案
D
解析
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/481319.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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