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财务会计
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A.在敏感性训练中团队
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A.在敏感性训练中团队
题库
2022-08-02
69
问题
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程B.它有助于减少人际冲突C.它是一种人文技术D.它有助于增强群体凝聚力
选项
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果，而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
答案
A
解析
敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法，是一种人文技术。敏感性训练中团体注重的是相互作用的过程，而不是讨论的结果。通过成功的敏感性训练可以使成员的自我知觉更为现实，群体凝聚力更强，功能失调的人际冲突减少，达到个人和组织更为一体化的目的。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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