2. 财务会计
  3. 某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此

某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此

免费题库2022-08-02  41
问题 某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长于是考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从财务成本的角度认为裁员一定能大幅度降低人工成本，并主张以绩效标准为依据，裁减绩效差的员工或者实施减薪方案；而一直从事员工关系管理工作的小赵则认为裁员会给企业带来震荡，必须考虑裁员可能给员工带来的消极影响，他提出使用自然减员或提前退休的方法；肖经理从战略人力资源管理角度出发，认为企业困境不是裁员就能克服的，他主张通过组织的战略分析，开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要，经过调研，王厂长感觉裁员确实不能草率地实施，决定先实施人力资源规划，以此确定具体的对应方案。小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（　　）。A.员工鼓励者B.变革推动C.管理专家D.战略伙伴
选项 A.员工鼓励者
B.变革推动
C.管理专家
D.战略伙伴
答案 C
解析 管理专家指人力资源管理者设计及执行各种人力资源管理制度和政策，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理等，在这些活动中人力资源管理者应当开发、设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/481287.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)