2. 财务会计
  3. 关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法

关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法

最全题库2022-08-02  29
问题 关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。A.排序法是比较复杂的量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
选项 A.排序法是比较复杂的量化评价方法
B.分类法的缺点是等级定义困难
C.要素计点法的最大优点在于简单易行
D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
答案 B
解析 职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中，分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观因素。A项，排序法是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法；C项，要素计点法是一种比较复杂的量化评价方法，其设计与实施都比较复杂，对管理水平要求较高；D项，因素比较法评价体系设计复杂，难度较大，成本较高，不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/481141.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)