2. 财务会计
  3. 按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。A.储备具有多种

按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。A.储备具有多种

免费题库2022-08-02  23
问题 按照戴尔和霍德关于人力资源战略的分类，诱因战略的特点是（　　）。A.储备具有多种专业技能的员工B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助C.聘用多于组织需要数量的人员D.明确界定工作职责
选项 A.储备具有多种专业技能的员工
B.管理人员不干预员工的工作，只提供必要的咨询与帮助
C.聘用多于组织需要数量的人员
D.明确界定工作职责
答案 D
解析 美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类：诱因战略、投资战略与参与战略。其中，诱因战略的特点包括：①强调对劳工成本的控制；②员工的工作职责明确；③富有竞争力的薪酬水平；④薪酬与绩效联系密切；⑤员工关系比较简单。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/481129.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)