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根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导
资格题库
2022-08-02
55
问题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构B.领导与下属的关系C.领导风格D.职权
选项
A.工作结构
B.领导与下属的关系
C.领导风格
D.职权
答案
C
解析
美国心理学家费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，是指下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，是指工作程序化、规范化的程度；③职权，是指领导者在甄选、培训、激励、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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