关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。A.将人力资源部门承担的

最全题库2022-08-02 97

问题关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（　　）。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

选项 A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价
B.可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C.依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
D.采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

答案 C

解析从理论上讲，应当将人力资源部门所承担的各项工作分解成一系列可以量化的指标来反映每部分工作的工作业绩，就如同用销售额、市场占有率和财务成本等来评价财务部门的绩效一样，应当尽量避免使用主观判断性指标，目前对于人力资源管理的绩效评估需要将定量指标和定性指标相结合。指标的选取是人力资源管理绩效评估的关键，因为会影响评估的实施与结果的说服力。

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共用题干根据题意，回答下列问题：关于工作D的时间参数的说法中，正确的为()。

某分部工程的双代号网络计划如下图所示，图中的绘制错误有()。A:有多个终点节点

以下关于法定盈余公积金，说法正确的有()。A:盈余公积金是从企业营业收入中按法定

关于工程造价的合理确定，下列说法正确的有()。A:在项目建议书阶段、可行性研究阶

下列关于对投标报价的评估方法，说法正确的有()。A:报价的评估可采用低标价和高标

下列关于价值工程的说法，正确的有()。A:又称为价值分析B:以最低的全寿命周期

下列纯风险与投机风险的说法中，正确的有()。A:投机风险只会造成损失而不会带来收

关于项目总投资中流动资金的说法，正确的是()。A:总投资中的流动资金是指项目投产

关于工程造价的说法，正确的是()。A:建设工程造价就是建筑安装产品的价格B:建

关于公开招标与邀请招标区别的说法，正确的是()。A:招标人不同B:投标人数量不

Readthenewspaperarticlebelowaboutbusinesstelecard.Foreachquestion(23-

Oneofthefirstthingsthatshouldstrikeanyhalfobservantparentisthe

[originaltext]M：Ineedastampforthispostcard.It’sgoingtoArkansas.Anda

把教育划分为基础教育、职业教育、高等教育、成人教育的依据是（）。A.学校教育的形

A.复溜 B.太溪 C.太冲 D.大钟 E.阴谷以上腧穴中，善于治疗口歪

固冲汤的功用是()A.滋阴清热，止血固经 B.降火坚阴，止血固经 C.

当（）时，基差值会变大。 Ⅰ.在正向市场,现货价格上涨幅度小于期货价格上

（2016年真题）基金管理公司应当设立督察长，对（）负责，经（）聘任

假设P公司能够控制S公司，S公司为股份有限公司。2×19年12月3

某建设项目准备招标，注册造价工程师估算合同价款为5000万元。根据《招标投标

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（ ）。A.将人力资源部门承担的

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