2. 财务会计
  3. 面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这源于面试偏差中的

面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这源于面试偏差中的

考试题库2022-08-02  27
问题 面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这源于面试偏差中的（　　）。A.应聘者顺序偏差 B.对比效应C.负面印象加重倾向D.首因效应
选项 A.应聘者顺序偏差
B.对比效应
C.负面印象加重倾向
D.首因效应
答案 D
解析 首因效应，又称最初印象倾向或第一印象倾向，即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或仅仅根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断。A项，应聘者顺序偏差是指由于应聘者进入应聘程序的排列顺序不同，对招聘者的判断有可能造成错误的影响；B项，对比效应是指面试者相对于前一位应聘者的表现来评价目前正在接受面试的申请者的倾向；C项，负面印象加重倾向是指当招聘者在面谈开始之前获得的有关应聘者的信息是负面信息时，就更容易引导招聘者提前得出结论。
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