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  3. 根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　　）。A.人

根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　　）。A.人

admin2022-08-02  64
问题 根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源，是因为（　　）。A.人力资源具有边际报酬递减性B.人力资源可以被其他资源代替C.高能力的劳动者是稀有资源D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
选项 A.人力资源具有边际报酬递减性
B.人力资源可以被其他资源代替
C.高能力的劳动者是稀有资源
D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
答案 C
解析 组织中的人力资源管理满足企业优势资源的四个条件：①价值。人力资源可以创造价值，是因为它可以对外部的机会与威胁产生反应。②稀缺性。人的认识能力存在个人差异，而认识能力是预测个人业务绩效最恰当的尺度，具备高能力的劳动者只是少数，这些具有高能力的劳动者是企业的稀有资源。③不可模仿性。经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心理契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。④不可替代性。人力资源是企业持久竞争优势的来源，体现出不可替代的性质。
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