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  3. 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（　　）。A

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（　　）。A

admin2022-08-02  37
问题 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（　　）。A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
选项 A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
答案 BCE
解析 战略性人力资源管理的一个重要观点是几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理者的责任，这是因为:①有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况，而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的时间和精力的配合与支持；②人力资源管理制度和政策的落实单单依靠人力资源管理部门是不够的，还需要各个部门积极地推行；③人力资源管理的实质是提高员工的工作技能，激发员工的工作热情，从而推动组织目标的实现。这些活动贯穿在员工的日常管理之中，而员工是分散在各个部门中的，所以选拔、培训、评估、激励等各个方面的人力资源管理活动实际上是由各部门的管理人员来具体承担。
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