2. 财务会计
  3. 某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务

某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务

题库2022-08-02  94
问题 某公司是一家由事业单位转而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（　　）。A.个人绩效B.部门绩效C.责任绩效D.组织绩效
选项 A.个人绩效
B.部门绩效
C.责任绩效
D.组织绩效
答案 ABD
解析 绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/480692.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)