2. 财务会计
  3. 关于绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一

关于绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一

练习题库2022-08-02  92
问题 关于绩效考核方法的说法，正确的是（　　）。A.行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力D.关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
选项 A.行为锚定法的成本低廉，评价尺度统一
B.不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C.目标管理法的设计成本较高，需要耗费大量人力物力
D.关键事件法的执行性高，但无法应用于绩效反馈
答案 C
解析 C项，目标管理法能提供一种组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高，但是其设计成本较高，需要耗费大量的人力、物力。A项，行为锚定法设计成本高，设计周期长；B项，不良事故法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失，但是不能提供丰富的绩效反馈信息；D项，关键事件法设计成本低，但是执行性不高。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/480662.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)