2. 财务会计
  3. 关于绩效考核方法的陈述，正确的是（　　）。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反

关于绩效考核方法的陈述，正确的是（　　）。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反

资格题库2022-08-02  100
问题 关于绩效考核方法的陈述，正确的是（　　）。A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈B.关键事件法可执行性较高C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
选项 A.排序法、强制分布法可以应用于绩效反馈面谈
B.关键事件法可执行性较高
C.行为锚定法不适用于绩效反馈面谈
D.标杆超越法可以为组织提供明确的超越目标，有利于激发组织的斗志
答案 D
解析 A项，排序法、配对比较法、强制分布法等考核方法主要是针对员工的整体绩效水平给出比较，成本低廉、评价尺度统一，但是它不能显示员工在某个具体领域的绩效问题，无法应用于绩效反馈面谈；B项，关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高；C项，行为锚定法非常适合于绩效反馈面谈。
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